Wanneer uw werknemer financiële problemen heeft, kunt u daar als werkgever ook mee geconfronteerd worden.

• Uw werknemer zit niet lekker in zijn vel.
• Hij of zij kan zich moeilijk concentreren.

Deze symptomen kunnen duiden op financiële problemen, maar echter ook andere oorzaken hebben. Als werkgever wilt u graag weten waarom uw werknemer zich niet zo gedraagt als anders. U zult waarschijnlijk met uw werknemer het gesprek aan gaan. Vergeet tijdens dit gesprek niet dat financiële problemen ook een oorzaak kunnen zijn.

Een andere manier waarop u als werkgever geconfronteerd kunt worden met de financiële problemen van uw werknemer is door informatieverzoeken of loonbeslagen  van gerechtsdeurwaarders. Weet u als werkgever wat uw rechten en plichten zijn, maar ook die van uw werknemer? Heeft u wel eens gehoord van de beslag vrije voet? En binnen hoeveel weken dient u te verklaren en af te dragen?

Als oud gerechtsdeurwaarder kan Barbara Jansen u hier alles over vertellen. Ze beantwoord graag uw vragen en geeft u graag advies. Ook kan zij als ervaren beschermingsbewindvoerder mee kijken met het budget van uw werknemer en uw werknemer adviezen geven.

Neem ook eens een kijkje op https://www.financieelfittewerknemers.nl/.